Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Обязанности: профессиональный отбор кандидатов на работу в аппарат банка и на должности номенклатуры территориального банка в отделениях; ведение баз данных по профилю деятельности, совершенствование методов сбора и обработки информации о кандидатах на трудоустройство; анализ ежегодной потребности в квалифицированных специалистах; проведение очных собеседований с кандидатами, оценка соответствия данных кандидата формальным требованиям в соответствии с заявками на подбор специалистов (перечень компетенций), контроль прохождения отбора в профильных подразделениях аппарата банка; мониторинг рынка работодателей и соискателей в финансово-банковском секторе, анализ условий привлечения, спроса и предложений рабочей силы Требования: общие требования к кандидатам: образование высшее профессиональное; опыт работы в HR – структуре; знание трудового законодательства; знание ПК на уровне продвинутого пользователя, знание основных офис-приложений. личностные качества: клиентоориентированность (ориентация на внешнего и внутреннего клиента); инновационность; ориентация на результат/ответственность за результат; командное мышление; коммуникабельность; высокие самоорганизация и работоспособность; высокая стрессоустойчивость. приветствуется: знание мировых HR-технологий; знание иностранных языков.
Контакты работодателя
Компания:	Сбербанк России chistopol.hh.ru (контактные данные Вы можете найти по ссылке)
Контактное лицо:	Сбербанк России
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано