|
Супервайзер / Координатор промо - акции / Контролер промоутеров , требуется
Вакансия № 10985 Опубликована 08.10.12 12:05 Просмотров 202
Условия работы |
| Зарплата: |
от 5000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Супервайзер / Координатор промо - акции / Контролер промоутеров Условия: · График работы: 2 часа в неделю · ( период работы 15.10.12 по 07.12.12 ) · Ставка 250 рублей/час ( на руки) · компенсация расходов на транспорт по факту предоставления подтверждающих документов, но не более 4000 р. Обязанности: · Контроль наличия листовок у работника · Контроль проведения акции; · Формирование отчета по обороту листовок · Фото-отчет по проводимой акции (еженедельно сделать фотографию с моментом передачи листовки клиенту(посетителю) Требования: · Девушки / юноши от 21 до 35 лет · Гражданство РФ · Коммуникабельность, ответственность, организованность, находчивость · Уверенный пользователь (умение создать отчет в Excel и отправить его по эл.почте) · свободный выход в интернет! - наличие возможности отправить отчет по эл.почте через интернет · Желательно наличие собственного а/м Телефон для записи на собеседование: 8(905)753-94-75 Константин 8(495)662-10-68 8-800-505-07-07, 8-800-505-10-50 |
Контакты работодателя |
| Компания: |
ВОРКСЕРВИС, ООО
chistopol.hh.ru (контактные данные Вы можете найти по ссылке)
|
| Контактное лицо: |
ВОРКСЕРВИС, ООО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям. Заполните заявку или свяжитесь с нами прямо сейчас |
|
|
|
Тем на форуме: 3, сообщений: 3
|
|
|
|
 |
|
