|
Бизнес-тренер , требуется
Вакансия № 9479 Опубликована 01.07.12 07:38 Просмотров 113
Условия работы |
| Зарплата: |
от 40000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Требования: · высшее образование; · опыт работы полевым тренером (рынок FMCG), рассматриваются кандидаты с опытом работы в продажах на позиции не ниже супервайзера с навыками полевого обучения, желателен опыт проведения аудиторных тренингов; · презентационные навыки; · коммуникабельность, ответственность, целеустремленность и ориентированность на результат, лидерские качества. · личный автомобиль Обязанности: · развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж, развитие навыков продаж у менеджеров по продажам. · 80% рабочего времени - проведение полевого сопровождения руководителей групп продаж и полевого обучения менеджеров по продажам; · проведение аудиторных тренингов по навыкам продаж, полевому обучению и др.; · обучение и адаптация новых сотрудников отдела коммерции Компания предлагает: · конкурентный уровень заработной платы; · высокий уровень самостоятельности и ответственности; · социальный пакет согласно ТК РФ, · компенсация ГСМ, амортизации, сотовой связи · привлекательная система бонусов |
Контакты работодателя |
| Компания: |
ДубльГИС
chistopol.hh.ru (контактные данные Вы можете найти по ссылке)
|
| Контактное лицо: |
ДубльГИС |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям. Заполните заявку или свяжитесь с нами прямо сейчас |
|
|
|
Тем на форуме: 3, сообщений: 3
|
|
|
|
 |
|
