|
Автомеханик , требуется
Вакансия № 9883 Опубликована 02.08.12 12:46 Просмотров 194
Условия работы |
Зарплата: |
от 40000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Компания ООО "СП Бизнес Кар" - крупнейшая дилерская сеть центров Toyota и Lexus - приглашает Автомехаников в Тойота центр Битца (м.Чертановская), Тойота центр Серебрянный Бор (м. Полежаевская) и Тойота центр Рублёвский (м. Крылатское). Обязанности: Выполнение технического обслуживания. Слесарный ремонт. Диагностика. Требования: Мужчина. Возраст 23-40 лет. Образование: от средне-специального профильного обязательно. Знание устройства современных авто. Опыт работы автомехаником от 1 года. Условия: Средняя заработная плата от 45.000 рублей после испытательного срока (весь доход "белый").На испытательный срок (от 1 до 3-х месяцев) - 22.500 рублей.Премии по итогам года (13-ая зарплата). Полугодовой бонус. Комплексные обеды в корпоративной столовой. Возможность профессионального и карьерного развития. Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Рабочий график: сменный (3 через 3) с 9.00 до 21.00. Работа в одном из дилерских центров:Тойота центр Битца (м.Чертановская), Тойота центр Серебрянный Бор (м. Полежаевска) или Лексус Рублёвский (м.Крылатское). |
Контакты работодателя |
Компания: |
Бизнес Кар chistopol.hh.ru (контактные данные Вы можете найти по ссылке)
|
Контактное лицо: |
Бизнес Кар |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям. Заполните заявку или свяжитесь с нами прямо сейчас
|
|
|
|
Тем на форуме: 3, сообщений: 3
|
|
|
|
|
|