Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Обязанности: Определение политики в области технического развития Предприятия Разработка, организация и внедрение технических заданий; Реализация проектов по реконструкции, перевооружению и модернизации производства Оптимизация производственных затрат, как в рамках компетенций вверенных подразделений, так и Предприятия в целом; Оперативное планирование мероприятий по техническому обеспечению производства, разработка планов развития Осуществление инвестиционных проектов Руководство проектами по вводу новых продуктов (в рамках инженерного обеспечения, монтажа, запуска оборудования). Организация стабильной, бесперебойной работы систем тепло-, водо-, энергоснабжения предприятия; Обеспечение бесперебойной работы оборудования (своевременное проведение ППР, предотвращение возможности и оперативная ликвидация последствий возможных аварий); Разработка и осуществление программ по снижению затрат тепло-энерго ресурсов предприятий, внедрение энергосберегающих технологий; Участие в разработке бизнес-плана предприятия, формирование бюджета закупок в рамках зоны ответственности; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами; Организация и контроль над эксплуатацией зданий, строений, сооружений в соответствии с нормативно-технической и проектно-сметной документацией; Обеспечение исполнения требований действующего законодательства в части ОТ и ТБ, ПБ и экологии, противопожарной безопасности; Формирование и предоставление установленной отчетности; Функциональное руководство технической службой предприятия. Обеспечение наличия/своевременной поставки оборудования, запасных частей, контрольно-измерительных приборов, электротехнических материалов и иных материалов, сырья и компонентов для бесперебойного производства. Постоянный мониторинг мирового рынка с целью выявления новых тенденций в сфере производства, энергосбережения, технологического оснащения производств отрасли; Разработка регламентов и инструкций по организации инженерно-технического обеспечения производственного процесса. Разработка долгосрочных мероприятий по повышению производительности труда на производстве (механизация, компьютеризация, введение передовых технологий и т.д.). Планирование, организация, и контроль работы персонала вверенных подразделений. Требования: Мужчина от 35 до 50 лет; Высшее техническое образование; Опыт работы в крупных производственных компаниях на аналогичной должности не менее 5 лет (пищевая отрасль будет являться преимуществом); Умение работать в режиме многозадачности; Высокий уровень обучаемости; Умение работать с большим объемом информации; Готовность к ненормированному рабочему дню; Опытный пользователь ПК Знание правил и норм охраны труда и наличие актуальных допусков. Личные качества: отличные управленческие навыки, харизматичность, энергичность, отличные коммуникативные качества, ориентированность на командный результат; Развитые управленческие навыки, системность и динамичность мышления; Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании в команде профессионалов; Оформление в полном соответствии с ТК РФ; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Контакты работодателя
Компания:	Сибирская Хлебная Корпорация chistopol.hh.ru (контактные данные Вы можете найти по ссылке)
Контактное лицо:	Сибирская Хлебная Корпорация
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано